هزينه مهد کودک
پرسش: آيا به نيروهايي که توسط پيمانکار به کار گيري شده‌اند، هزينه مهد کودک تعلق مي گيرد؟
پاسخ: اگر در قرارداد پیمانکار دیده شود بله در غیر اینصورت خیر
کسر ساعت کاری
پرسش: اگر خانمی طلاق گرفته باشه، و مجددا ازدواج کند در صورتی از ازدواج اول دارای فرزند باشد، شامل کسر ساعت کار میشود؟
پاسخ: هم در بخش دولتی و هم در بخش غیردولتی در صورت ارائه مدارک مثبت مبنی بر اینکه فرزند زیر شش سال با مادر زندگی می‌کند و اینکه حضانت بچه از دادگاه صالح باشد مشمول قانون کاهش ساعت کاری می‌گردد، در غیر اینصورت خیر
پستی با عنوان مشاور بانوان
پرسش: آیا در چارت سازمانی پستی با عنوان مشاور بانوان داریم ؟
پاسخ: ، خیر، پست سازمانی مصوب نداریم.
بازنشستگی خانم‌های با شرایط سخت و زیان‌آور
پرسش: در مورد بازنشستگی خانم‌های با شرایط سخت و زیان‌آور در ادارات دولتی که به دلیل دولتی بودن شامل مشاغل سخت و زیان‌آور و نهایتا بازنشستگی پیش از موعد نمی‌شوند لطفا اگر بخشنامه یا اقدامی صورت گرفته بفرمایید!
مثلا کارشناسان آزمایشگاه‌های آب و فاضلاب و ...
پاسخ: در بخش دولتی بر اساس مصوبات ابلاغی دولت مشخص میشود که چه مشاغلی سخت و زیان آور است و در بخش غیردولتی برای اثبات اینکه شغل هر فردی مشمول مشاغل سخت و زیان آور می باشند یا خیر، نیاز به مراجعه به شعبه تامین اجتماعی محل بیمه پردازی و تکمیل فرم درخواست مربوطه می باشد. در ضمن تشخیص و تعیین مشاغل سخت و زیان آور و نحوه فرسایش جسمی و روحی بیمه شده پس از بررسی سوابق، انجام بازدید، بررسی شرابط و محیط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه ای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با تایید توسط کمیته های استانی مشاغل سخت و زیان آور امکان پذیر خواهد بود.
ابلاغ بازنشستگي پيش از موعد براي بانوان شاغل
پرسش: ابلاغ بازنشستگي پيش از موعد براي بانوان شاغل ( ٢٥ سال با ٥ سال ارفاق) چگونه است؟
پاسخ: قانون بازنشستگی پیش از موعد مخصوصا استفاده از سنوات ارفاقی خیلی وقت است که کارایی ندارد و بعلت عدم تامین اعتبار از طریق دستگاه‌های اجرایی بلا استفاده مانده است، ولی فسخ نشده است.
هزینه مهد در انواع استخدام و شرکت ها
پرسش: هزینه مهد در انواع استخدام و شرکت ها
پاسخ: در بخش دولتی پیش بینی لازم در ضوابط اجرایی بودجه هر سال صورت می‌پذیرد و در بخش غیردولتی، تابع مصوبات مجمع عمومی شرکت های غیردولتی (وابسته) است.
فوت زنان در حين کار
پرسش: اگر زن کارمند فوت کند و هيچ‌کس را تحت تکفل نداشته باشد، حقوق و مزاياي او چگونه پرداخت مي‌شود. آيا حقوق او از بين خواهد رفت؟
پاسخ: در بخش دولتی و غیردولتی، به مشمولین صندوق تامین اجتماعی که برابر ماده 81 ورثه ای نداشته باشند مستمری تعلق نخواهد گرفت و اگر به استناد این ماده ورثه واجد شرایط داشته باشند حقوق و مستمری به آنان پرداخت می شود.
زن سرپرست خانوار
پرسش: تعریف زنان سرپرست خانوار
پاسخ: زن سرپرست خانوار، زنی است که مسئولیت تأمین تمام یا بخش عمده‌ای از هزینه‌های خانوار یا تصمیم‌گیری در مورد نحوه هزینه کردن درآمدهای خانوار را بر عهده دارد.
کسرکار و سقف اضافه کاری بانوان مطلقه
آیا خانم‌هایی که طلاق گرفته و حضانت فرزندشان را ندارند شامل کسرکار و سقف اضافه کاری هستند یا نه؟ لطفا راهنمایی فرمایید چون کسر ساعت کار جهت رسیدگی به اوضاع فرزندان مقرر گردیده و در غیر این صورت معنایی ندارد!
شامل قانون کاهش ساعت کاری نمی‌شود ولی دستگاه می تواند سقف اضافه کار را در چارچوب قانون پرداخت نماید.
کمک هزینه تحصیلی فرزندان زنان سرپرست خانوار
پرسش: برای پرداخت کمک هزینه تحصیلی فرزندان زنان سرپرست خانوار طبق آیین نامه اجرایی توسعه مشارکت زنان ، مبلغ ذکر شده در جای دیگری بروز رسانی شده؟
پاسخ: بخشنامه 50/885/د/ مورخ 91/8/2 با امضای وزیر وقت هزینه تامین معاش زندگی زنان سرپرست خانوار ماهیانه 500 هزار ریال تا دو فرزند تعیین شده است.
مستمری به فرزندان زنان متوفی مشمول تامین اجتماعی
پرسش: بانوانی که تا کنون ازدواج نکرده اند و پدر و مادر فوت شده‌اند و پدر و مادر هم بیمه شده نبوده اند و مستمری از بیمه نمی گیرند آیا مشمول زنان خود سرپرست میشوند؟
پاسخ: بلی. مطابق با نامه شماره 91/11924/530 مورخ 91/1/30 مستمری به فرندان زنان متوفی مشمول قانون تامین اجتماعی پرداخت می‌گردد.
بیمه درمانی بانوان سرپرست
پرسش : لطفا در مورد بیمه درمانی بانوانی که فرزندانشان را تحت تکفل قرار داده‌اند قوانین را بفرمایید!
پاسخ : درصورتی‌که حضانت فرزند از طریق دادگاه به مادر سپرده شده باشد، همانند آقایان می‌باشد.
پست مشاور امور زنان شرکت‌ها
پرسش : لطفا درمورد شرکت‌هایی که تعداد بانوان آن‌ها نزدیک به صد نفر و بیشتر هستند هم ارائه طریق بفرمائید! با توجه به آیین نامه مشارکت سال‌های گذشته تاکنون اجرایی و به روز رسانی نشده است !
پاسخ : شرکت‌های مادرتخصصی موظفند یکی از پست‌های سازمانی بلاتصدی تشکیلات مصوب خود را جهت تخصیص به مشاور امور زنان و خانواده تغییر عنوان دهند. شرکت‌های زیرمجموعه و مراکز آموزشی و پژوهشی وزارت نیرو موظفند یکی از بانوان شاغل را با حفظ سمت به عنوان مشاور امور زنان و خانواده منصوب نمایند. شرکت‌های زیرمجموعه که تعداد بانوان شاغل آن‌ها بیش از 100 نفر می باشد، موظفند یکی از پست‌های بلاتصدی تشکیلات مصوب را جهت همکاری با مشاور امور زنان و خانواده آن شرکت اختصاص دهند. انتخاب و تعیین مشاور امور زنان و خانواده میبایست با هماهنگی مشاور امور زنان و خانواده صورت پذیرد . کلیه شرکت‌های مشمول نسبت به اجرای کامل مفاد این بخشنامه اقدام و گزارش آن را به امور زنان و خانواده وزارت نیرو منعکس نمایند.
شماره نامه زنان سرپرست
پرسش : اگر امکان دارد شماره و نسخه ای از بخشنامه مربوط به زنان سرپرست خانوار که می‌توانند سقف اضافه کار را دریافت کنند را هم اعلام بفرمایید!
پاسخ : نامه شماره 115/49827/92 مورخ 92/12/12 مشاور محترم وزیر در امور زنان و خانواده.
پاداش تحصیلی فرزندان همکار
پرسش : پاداش تحصیلی فرزندان چنان‌چه مادر و پدر هر دو در شرکت شاغل باشند. پاداش تحصیلی فرزند چگونه است ؟ آیا می‌توان بطور مستقل و از طرف پدر و مادر جداگانه پرداخت شود؟
پاسخ : چنان‌چه هر دو در یک شرکت مشغول به کار باشند فقط یکی از والدین پاداش دریافت می‌کند چنان‌چه هر دو والد حوزه وزارت نیرو می‌باشند مثلا یکی از والدین در آب و دیگری در برق مشغول باشند به هر دو داده میشود.